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2018年度市中心医院铁东院区带教组长聘任工作圆满完成

文章来源:鞍山市卫生健康委员会     添加时间:5/9/2018 9:39:20 AM    浏览次数:510次

  为了强化队伍建设提升护理队伍专科水平,培养高素质人才,5月2日,鞍山市中心医院铁东院区在七楼多功能厅举办带教组长考核聘任仪式。

  本着公平、公开、公正,选拔能德兼备、技术精湛优秀护理人员服务临床教学的宗旨,经过理论笔试、技术操作考核、PPT演示最终在41名竞聘者中选拔出37人被授予2018年度中心医院铁东院区带教组长资格。  

  刘美娜副院长向受聘者颁发了“2018年度中心医院带教组长聘任证书”。

  鞍山市中心医院护理部始终将团队建设、护士专业技能的培养放在首位,开展护士岗位管理,护士分层级培训,选拔培养国家级、省级、市级专科护士,严格选拔带教组长。带教组长聘任工作每年度一次,不仅是对原有带教组长工作的检阅及能力的考核,还同时进行纳新,允许符合资质的人员报名参加竞聘,优中选优,充实队伍。

  今年带教组长考核对原有带教组长及新报名的带教组长先期进行基础护理学理论知识笔试。

  笔试以第六版《基础护理学》为考核内容,在机关七楼多功能厅进行,考场座位随机分配,全程闭卷考试,严格打分,保证考试的公平性和公正性。

  复试阶段分为两部分,针对原有带教组长,进行技术操作规范考核。        

  在预选的八项操作(心肺复苏、导尿、气管内吸痰、口腔护理、电除颤、灌肠、鼻饲、吸氧)中抽取两项作为考核项目。

  带教组长的技术操作考核要求在行为仪表、沟通交流、操作流程标准、动作规范之外,更加注重保护患者隐私、满足患者诉求、关注患者安全,以培养护理人员安全、优质护理服务理念,提升护理团队素养,把规范化操作与温情服务有效融合。

  新竞聘者除了理论笔试环节,还要进行带教计划PPT演示以及专科知识现场答题。

  每一位应聘者根据自己科室特点精心安排带教计划,从科室特色、护理团队展示、教师队伍介绍、临床教学内容、出科考核标准等方面进行展示。

  现场展示不仅是对应聘者临床教学计划的审核,也是对应聘者现场表达能力的综合考量。

  发展是护理永恒主题,高水平、高素质的护理团队需要一代又一代护理人的引领和传承。 随着医疗卫生工作的变革和发展,护理工作的内涵和外延也在不断变化和拓展。护理教学与护理科研、护理实践一样重要。我们不仅要培养基础知识扎实的护理人员、更要培养有爱心、有竞争力的护理团队,用专业铸就卓越,用爱心守护生命!

来源:市中心医院

  
  

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